Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Mention « mesure d’accompagnement judiciaire »
La fonction de mandataire judiciaire est un métier à part entière, dont l’exercice impose la réussite d’une formation complémentaire attestant d’un ensemble de compétences afin de :
- Comprendre et maîtriser la réforme de la protection juridique des majeurs instaurée par la loi du 5 mars 2007 et plus particulièrement la MAJ.
- Construire sa posture professionnelle et son positionnement éthique et déontologique autour de la MAJ.
- Connaître les différents niveaux et domaines de responsabilités du mandataire.
- Situer les différentes mesures de protection juridique dans le champ de l’accompagnement social des personnes.
- Travailler les relations avec les autorités judiciaires et le conseil général.
- S’approprier des méthodologies de travail et maîtriser les outils de communication.
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Certificat national de compétence de délégué aux prestations familiales
La fonction de mandataire judiciaire est un métier à part entière, dont l’exercice impose la réussite d’une formation complémentaire attestant d’un ensemble de compétences afin de :
- Connaître les dispositifs de protection de l’enfance et savoir situer l’intervention du délégué aux prestations familiales au regard de celle des autres acteurs.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un projet d’intervention dans le cadre de la mission du délégué aux prestations familiales.
- Connaître les principes de l’éthique professionnelle du délégué aux prestations familiales.
- Savoir communiquer avec les différents partenaires.
- S’approprier des méthodologies de travail et maîtriser les outils de communication.
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Diplôme d’Etat
en ingéniérie sociale
Les organisations ont des besoins accrus de compétences sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs pour faire face aux transformations sociales, à la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociale et à l’action sociale et médico-sociale, aux exigences d’adaptation et de qualité des réponses à apporter aux usagers, et cela en prenant en compte le contexte européen.
La formation préparatoire au DEIS vise au développement des compétences des professionnels sur trois domaines,
- production de connaissances ;
- conception et conduite d’actions ;
- communication et ressources humaines?
et les prépare ainsi à occuper des fonctions qui s’articulent autour de l’expertise et du conseil, de la conception et du développement, de l’évaluation.
Ces compétences sont également transférables dans le champ de la formation.
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Conduite de réunion
Cette formation a pour objectif de se perfectionner dans la conduite de réunions d’équipes et/ou dans l’animation d’un groupe de travail :
- Analyser son style d’animation et ses effets, par des mises en situations.
- Améliorer sa communication verbale et non-verbale
- Gérer les tensions, les conflits et les situations difficiles rencontrées en réunion.
- Repérer les types d’animation en fonction des objectifs des réunions.
- Identifier les étapes communes à toutes les réunions, les écueils à éviter.
- Concevoir une stratégie de mise en place de réunions en lien avec le projet de service.
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