Financement
Afin de vous aider dans l'écriture du Livret 2, l'IRTS vous propose un accompagnement correspondant à chaque type de diplôme. Cet accompagnement, d'une durée maximum de 24 heures, peut être pris en charge par les différents OPCA.
• I. UNIFAF
[Lien vers le site PROMOFAF]
Cet accompagnement peut-être pris en charge soit par un CIF VAE ou par le PAUF de l'établissement. La demande se fait par l'employeur dans le cadre du plan de formation, ou par le salarié dans le cadre du CIF auprès d'UNIFAF.
Ainsi sont pris en charge :
• Les frais d'accompagnement méthodologique à la VAE et les frais de jury (limite 1320 €) ;
• La rémunération du candidat ou de son remplaçant (selon le dispositif) dans la limite de 24 heures ;
• Les frais de transport et d'hébergement dans le cadre du DSB (DEES) et selon le barème d'UNIFAF.
N.B. : En ce qui concerne le D.E.E.S., la branche professionnelle a mis en place le Dispositif de Soutien de Branche (DSB). Ce dispositif est accessible aux personnes répondant aux pré-requis et susceptibles d'obtenir aux moins trois fonctions sur quatre.
Cet accompagnement peut aller jusqu'à 187 heures (4 heures de diagnostic, 8 heures d'élaboration du parcours personnalisé, 35 heures d'accompagnement méthodologique et 140 heures de formation)
Le financement est également pris en charge par UNIFAF, la demande du dossier se fait auprès de notre pôle ressources VAE (secrétariat VAE : 03.26.06.82.38).
• II. UNIFORMATION
[Lien vers le site UNIFORMATION]
La prise en charge de l'accompagnement est soumise à une condition d'ancienneté dans le cas d'un CDD uniquement. Dans ce cas, vous pouvez effectuer votre VAE avant ou après la fin de votre contrat
Une autorisation d'absence est à demander à votre employeur et le dossier de prise en charge doit impérativement parvenir à UNIFORMATION, deux mois avant le début de l'accompagnement, complété par le salarié, son employeur et l'organisme d'accompagnement. Vous pouvez retirer celui-ci, soit auprès d'UNIFORMATION ou au sein de notre Institut au Pôle Ressources VAE.
Ainsi sont pris en charge :
• La rémunération du candidat :
• Vous êtes en CDI et votre VAE se déroule sur votre temps de travail , votre salaire est versé par votre employeur, UNIFORMATION lui rembourse votre rémunération à l'issue de la VAE en fonction des heures réalisées et attestées par l'organisme d'accompagnement ;
• Vous êtes en CDD et votre VAE débute après la fin de votre contrat, votre salaire brut est calculé par UNIFORMATION sur vos 4 derniers mois en CDD, à l'issue de votre VAE, UNIFORMATION vous rembourse votre rémunération en fonction des heures réalisées et attestées par l'organisme d'accompagnement ;
• Vous êtes en CDD et votre VAE débute avant la fin de votre contrat, votre salaire est versé par votre employeur, UNIFORMATION lui rembourse votre rémunération à l'issue de la VAE en fonction des heures réalisées et attestées par l'organisme d'accompagnement.
• Les coûts facturés par les organismes de validation et d'accompagnement sur la base des heures réalisées et dûment attestées dans la limite de 1.500 € pour 24 heures et 2.500 € pour 72 heures, uniquement si la certification visée est de niveau V ;
• les frais annexes sous certaines conditions. UNIFORMATION peut prendre en charge une participation à ces frais dans la mesure où la VAE entraîne une dépense supérieure aux frais supportés habituellement.
N.B. : Dans le cadre du DSB pour la VAE D.E .E.S., la demande doit se faire par votre employeur auprès d'UNIFORMATION.
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